Η αμοιβή των εργαζομένων τον Δεκαπενταύγουστο

Η 15η Αυγούστου αποτελεί υποχρεωτική αργία και το 2026 πέφτει Σάββατο, γεγονός που επηρεάζει άμεσα τον τρόπο αμοιβής των εργαζομένων. Η νομοθεσία προβλέπει ότι την ημέρα αυτή απαγορεύεται η απασχόληση και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από όσες επιτρέπεται να λειτουργούν τις Κυριακές και τις αργίες. Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν, οι εργαζόμενοι σε πενθήμερο σύστημα και αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο, ενώ όσοι πληρώνονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους χωρίς καμία αλλαγή. Στο εξαήμερο σύστημα, οι ημερομίσθιοι πληρώνονται το ημερομίσθιο της αργίας, ενώ οι μισθωτοί συνεχίζουν να αμείβονται όπως κάθε μήνα.

Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα στις αργίες, όσοι εργαστούν στις 15 Αυγούστου λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% για τις ώρες εργασίας τους. Οι μισθωτοί δικαιούνται επίσης προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται στο 1/25 του μισθού τους και αντιστοιχεί στις ώρες απασχόλησης. Στο πενθήμερο σύστημα, όταν η εργασία του Σαββάτου θεωρείται έκτη ημέρα απασχόλησης, η διάρκεια δεν μπορεί να ξεπεράσει τις οκτώ ώρες και το ημερομίσθιο αυξάνεται επιπλέον κατά 40% μετά τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις.